Ελένη, πόσο καιρό είσαι HR Consultant, Coach and Trainer και γιατί κάνεις αυτή τη δουλειά;

To 2015 ήταν η χρονιά που αφοσιώθηκα αποκλειστικά στην επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων, ως μέσο για την επίτευξη σημαντικών στόχων που οδηγούν σε μια πλήρη, ισορροπημένη και ευτυχισμένη ζωή.
Πριν από αυτό, για 15 χρόνια, είχα εργαστεί σε διευθύνσεις ανθρωπίνων πόρων μεγάλων εταιρειών διαφόρων κλάδων καθώς και ως σύμβουλος διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στην KPMG Ελλάδος, μέσω της οποίας συνεργάστηκα με πληθώρα πολυεθνικών και ελληνικών επιχειρήσεων, εστιάζοντας στην αξιολόγηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τους. Λόγω της φύσης της εργασίας μου αυτής, ερχόμουν συνεχώς σε επαφή με επαγγελματίες όλων των βαθμίδων και πάρα πολλών διαφορετικών ειδικοτήτων. Γνώρισα πολύ καλά τις διαφορετικές και συχνά δύσκολες συνθήκες που αντιμετωπίζουν στην εργασία τους. Αντιμετώπισα πολλές από αυτές και εγώ προσωπικά. Είδα επαγγελματίες έξυπνους και ικανούς να δυσκολεύονται να προχωρήσουν στην καριέρα τους. Είδα που μπορεί να σπαταλιέται χρόνος, χρήμα, ενέργεια. Είδα εσωτερικά και εξωτερικά εμπόδια να βάζουν φρένο στην απόδοση, στην επίτευξη στόχων, στην ικανοποίηση και στη χαρά. Είδα τι αποτέλεσμα μπορεί να έχουν στις ζωές μας οι άσκοπες ώρες στην εργασία, η κακή επικοινωνία, το κακό εργασιακό κλίμα, η έλλειψη οργάνωσης, η ελλιπής εκπαίδευση και το αδιάκοπο εργασιακό στρες.
Έτσι, εστίασα όλη μου την προσπάθεια στην παροχή υποστήριξης σε εργαζομένους, στελέχη και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Σκοπός μου είναι να τους βοηθάω να βρίσκουν αποτελεσματικούς τρόπους να επιτυγχάνουν τους στόχους τους, αναπτύσσοντας τα κατάλληλα συστήματα και τις κατάλληλες δεξιότητες χωρίς να εξαντλούνται και χωρίς να σπαταλούν χρόνο και χρήματα. Γνωρίζω από την εμπειρία μου ότι η επαγγελματική ανάπτυξη και η επίτευξη στόχων δεν είναι μια διαδικασία «one-size-fits-all». Για να βρούμε λοιπόν το κατάλληλος «μέγεθος» για κάθε περίπτωση, ακολουθώ μια προσέγγιση που βοηθάει τους πελάτες μου να βρουν τις απαντήσεις σε κρίσιμα ερωτήματα και να υλοποιήσουν κατάλληλες ενέργειες για να πετύχουν αυτό που θέλουν, αξιοποιώντας ευκαιρίες και ξεπερνώντας εμπόδια που εμφανίζονται στην πορεία. Έτσι, οι δύσκολες εργασιακές σχέσεις μετατρέπονται σε εποικοδομητικές συνεργασίες, η κακή επικοινωνία δίνει τη θέση της σε ξεκάθαρες προσδοκίες και ενέργειες, η κριτική γίνεται εποικοδομητική ανατροφοδότηση και εργαλείο προόδου, άλυτα προβλήματα επιλύονται, εμπόδια ξεπερνιούνται, οι σημαντικές εργασίες ολοκληρώνονται στην ώρα τους, σταματά η σπατάλη ενέργειας, το στρες μειώνεται και η ικανοποίηση αυξάνεται. Με τη βοήθειά μου οι πελάτες μου τα καταφέρνουν καλύτερα στην επαγγελματική τους ζωή και κατά συνέπεια δημιουργούν μια πιο ισορροπημένη και ευτυχισμένη ζωή. Και αυτό το δικαιούνται όλοι και όλοι μπορούν να το πετύχουν αν το θέλουν!